Money, money, money

Ждать больших зарплат от государства не приходится

Мнения о том, сколько зарабатывает чиновник, сильно разнятся. С одной стороны, ждать больших зарплат от государства не приходится, с другой – образ жизни большинства чиновников говорит о том, что люди они далеко не бедные.

Лидерами по официальным зарплатам в органах власти являются не федеральные чиновники, а сотрудники региональной исполнительной власти. В ежегодном отчете о доходах чиновников сказано, что средняя зарплата в региональной исполнительной власти – 24 100 рублей. Для сравнения – средняя зарплата в России за тот же период составила 17 112 рублей.

Однако «средние цифры» зачастую оказываются далеки от реальности. Заработные платы сотрудников госслужб, особенно на начальных позициях, часто оказываются ниже зарплат рядовых специалистов в коммерческих структурах. А рост доходов зависит не от собственной продуктивности сотрудника, а от решения государства. Поэтому ситуация, когда вам официально повышают зарплату за хорошую работу, на государственной службе практически нереальна.

С карьерным ростом тоже довольно туго: за те 4-5 лет, в течение которых в коммерческих структурах проходят путь от ассистента отдела до директора, государственный чиновник может вырасти со специалиста до старшего специалиста и ни о какой руководящей работе даже и не мечтать.

Деньги и амбиции как двигатель карьеры

Устраиваться на государственную службу ради взяток не стоит.

Бытует мнение, что основной источник дохода в органах госвласти – взятки. Однако взятки, если не считать коробки конфет и коробки духов – результат участия в серьезных махинациях, в которых армия младших, средних и старших специалистов если и участвует, то ничего с этого не имеет. Поэтому устраиваться на государственную службу ради взяток не стоит.

Другое дело – амбиции. «Мы не получаем больших зарплат, но зато обладаем действительно серьезными перспективами, – рассказывает Анна, выпускница МГИМО, три года назад закончившая факультет международных отношений. – Сравните: мой однокурсник сейчас специалист PR-отдела одной торговой сети. Если он будет много работать и ему повезет, он станет большим боссом в рознице или станет директором пиар-агентства, а я, при тех же условиях, буду влиять на внешнюю политику страны».

Работа на перспективу

Менеджеры по связям с государственными структурами сегодня очень востребованы на рынке.

Анна Науменко, карьерный консультант, считает, что многих прельщает возможность в скором времени уйти с госслужбы в бизнес: «Менеджеры по связям с государственными структурами сегодня очень востребованы на рынке. Государство становится все более сильным, повсюду множатся госзаказы, проводятся многочисленные тендеры на выполнение работ в рамках национальных, региональных и муниципальных проектов. И для того чтобы приобщиться к этому «потоку благ», требуется, естественно, обладать соответствующими связями, хорошо ориентироваться в мире бюрократии».

Уметь понять и использовать на благо компании принципы работы органов госвласти – это навык, за который готовы платить. Высоко ценится опыт работы в первую очередь в налоговых органах, в профильных для конкретного бизнеса ведомствах, – разумеется, при наличии у соискателя и остальных необходимых для работы навыков.

Человек, проработавший в госаппарате, как минимум хороший исполнитель. Кроме того, он – «командный игрок» и не страдает «звездной болезнью». Большинство руководителей рады видеть у себя таких кандидатов. При прочих равных они – более предпочтительный выбор. Правда, для того чтобы получить такое конкурентное преимущество, кандидату необходимо несколько лет отработать в госаппарате.