Теперь посмотрим, что будет, если твой флирт спровоцировал сексуальные домогательства сотрудников. Ты знаешь, что ситуация, в конечном итоге, может сложиться таким образом, что ответить отказом у тебя не будет никакой возможности. Харрасмент часто возникает из-за того, что женщина демонстрирует свою сексуальность на рабочем месте. Подумай над этим и никогда не позволяй себе флиртовать в рабочее время.

Вот если человек работает в том же здании, но в отделе или подразделении, относящемся к другому учреждению, - тогда другое дело. В таких условиях ни у тебя, ни у него не будет повода ощущать свою внутреннюю зависимость от оказываемого ему повышенного внимания. Здесь уже флирт никак не повлияет на работу.

Если же тебе назначает свидание один из твоих сотрудников, хорошенько подумай, прежде чем дать ему свой ответ, ведь возможны такие варианты развития событий, которые тебя совсем не устраивают, но подумать о них просто не приходило тебе в голову. Например:

Харрасмент (сексуальное домогательство) - это действия, которые производятся без вашего предварительного согласия:

Оскорбления. Высказывание суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме. Например, "все бабы одинаковые" или "у них одно на уме", оскорбительные надписи на стенах, неприличные шутки на тему секса.
Приглашения. Нежеланные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или связанные с сексом. Пример: приглашение позавтракать, поужинать, пообедать, телефонные звонки и прочие контакты, не имеющие отношения к работе.
Обещания. Предложения к действиям, связанным с сексом, если они дополняются обещанием любой формы вознаграждения (в явном или в скрытом виде). Например, шеф приглашает вас на Гавайи, обещая в случае согласия сильно повысить зарплату.
Принуждения. Под угрозой наказания принуждения к каким-либо действиям, связанным с сексом. Например, шеф просит надевать на работу более короткую/длинную юбку, намекая на увольнение в случае отказа.
Прикосновения. Любые формы прикосновения к физическому тела лица любого пола. Примеры: вынужденное прижимание в лифте, транспорте; поглаживание (в том числе самого себя) в присутствии других лиц.

Что делать, если вы подверглись сексуальному домогательству? Будьте решительны! Расскажите друзьям и подругам о случившемся. В разговоре может выясниться, что вы не единственная жертва агрессора. Обратитесь к вышестоящему руководству с просьбой разобраться в этом деликатном вопросе

Это точно